在“SEO人員必須具備的七種能力（一）”的內容中介紹了數據分析能力、統籌全局能力以及良好溝通能力三種SEO人員需要具備的能力，從中不難看出想成為一名優秀的SEO人員并不是一件容易的事情。接下來的內容中將介紹其他SEO人員需要具備的能力。

SEO人員必須具備的七種能力（二）

        三、換位思考的能力
        提到換為思考能力，很多人可能會覺得很奇怪，SEO人員不就是SEO人員嗎，還需要怎么換位呢？答案很簡單，這個換位思考的能力指的是SEO人員需要能夠在用戶、競爭對手與SEO人員之間進行切換，站在用戶和競爭對手的不同角度考慮事情。
        例如分析網站的某個頁面跳出率非常高的原因是什么，SEO人員就需要將自己轉變為用戶，對網頁進行各種檢查，到底是哪些因素影響了用戶體驗或者是哪些原因造成了用戶不喜歡該網頁的內容等等。

SEO人員必須具備的七種能力（二）

        四、執行的能力
        無論SEO優化方案做得再好，最后都是需要落到實處去執行它。缺乏執行能力，無法在規定的時間內做完規定的事情，或做了工作卻質量不合格，對最后SEO效果的呈現都有嚴重影響。超越的執行能力應該在既定的時間內，高質量完成任務，不能帶有半點含糊。
        執行就是搭建SEO理想與現實之間的一座橋梁，只有超越的執行能力才能將理想轉化為現實。
        換為思考能力讓SEO人員能夠站在不同的角度思考問題，發現問題產生的原因或是對優化的某個過程進行分析。而執行能力則是轉化理想與現實之間的紐帶，只有超越的執行才能使SEO優化順利并完美地進行下去。在下篇內容中將介紹SEO人員必須具備的其他能力。